Apesar de estar em um mercado promissor com um futuro promissor, preferiu sair do mercado financeiro e procurar algo que acreditava estar mais alinhado com o seu sonho de trabalhar com esporte. Fundador da X3M Sports Business, que nos últimos 7 anos, cresceu 450% além de receber diversos prémios de inovação, criatividade e empreendedorismo no esporte.

Hoje, gerência mais de 400 pessoas por evento e representa projetos internacionais e nacionais. Atualmente Bernardo atua como diretor comercial da empresa conciliando esporte e o mundo corporativo com maestria.

Teve como primeiro desafio trazer o maior evento multi-esportes outdoor do planeta para o Brasil. A historia do projeto XTERRA começou com o sonho, determinação e um planejamento ambicioso.

O projeto que inicialmente contava com 350 participantes e uma edição por ano, hoje conta com mais de 40mil participantes em 10 edições.

Já no mundo esportivo, sua primeira empreitada em esportes extremos foi correr uma maratona com 12 anos. Nesse momento percebeu que tinha um perfil de pessoas que procuram conhecer seus limites.

Aos 17 anos fez o seu primeiro triathlon de longa distancia, onde após varias edições, buscou algo mais inóspito, mais desafiador e consequentemente exigiu mais planejamento, foco e determinação.

Em 2007 sua experiência no continente mais inóspito do planeta resultou em uma 4ª colocação, que apesar de parecer um ótimo resultado, deixo o brasileiro com o sentimento de ir mais além.

Foi assim que em 2010 surgiu o convite do maior veiculo de mídia da américa latina para participar do programa Planeta Extremo, exibido no fantástico obtendo a audiência de mais de 29 milhões de telespectadores.

O desafio resultou com a vitória que emocionou o Brasil com a quebra dos recordes das provas de 42km e 100km.

As Palestras:

As palestras são únicas, dinâmicas e surpreendentes. Contam com videos, fotos e fatos que nao foram revelados ao publico.

Com a duração customizada, variando de 1h00 a 1h30, Bernardo Fonseca relata com muita emoção e humor foram aplicados diversos recursos gerências como liderança, focos, metas claras para realização de um projeto de vida, superando os desafios diversos e adversos e alcançando o sucesso.

No final da palestra sempre uma surpresa com a doação ou sorteio de algum material utilizado em uma das aventuras vividas por Bernardo.

Tendo como principal diferencial, Bernardo mostra que é uma pessoa comum, um empresário, próximo ao publico da palestra, que focou, planejou e superou todas as expectativas, diferente de um atleta olímpico, que se mostra distante da realidade das pessoas normais.

“Sofrimento é passageiro. Desistir é para sempre”.
“Equipe é fundamental”

Temas abordados:

Planejamento – Inovação – Espírito de equipe – Relacionamento interpessoal – Motivação
Determinação – Qualidade de vida – Objetividade – Administração de riscos – Liderança
Globalização – Tecnologia – Competitividade – Segurança – Criatividade – Visão empresarial

  

Foi atleta de voleibol e participou do início da profissionalização deste esporte no Brasil atuando na seleção brasileira conhecida como “geração de prata”.
Economista formado pela PUC do Rio de Janeiro iniciou a carreira de técnico na Itália até ser chamado para trabalhar nas seleções brasileiras.

Dirigindo a seleção brasileira masculina desde 2001, chegou a final de quase todos os campeonatos que participou, inclusive as 3 medalhas olímpicas: ouro em Atenas 2004 e prata em Pequim 2008 e Londres 2012. Conquistou ainda o tricampeonato mundial na Argentina 2002, Japão 2006 e Itália 2010, além de oito vezes a Liga Mundial. Antes, entre 1994 e 2000, foi técnico da seleção feminina também com resultados fantásticos como as medalhas olímpicas de bronze em Atlanta 1996 e Sidney 2000, um vice-campeonato mundial em 1994 e o tricampeonato do Grand Prix.

Como treinador da equipe feminina Rexona Ades é 9 vezes campeão da Superliga. A equipe, inclusive, fez parte de um projeto inovador criado em Curitiba/PR em 1997 através de uma parceria com a Unilever e o Governo do Paraná, que juntava o voleibol profissional com um projeto social para oportunizar a prática esportiva para crianças e adolescentes entre 9 e 15 anos. Esta experiência o fez idealizar o Instituto Compartilhar, entidade sem fins lucrativos, que tem a missão de desenvolvimento humano por meio do esporte. Atualmente o Compartilhar atende aproximadamente 4,4 mil crianças, preferencialmente, de escolas públicas por meio de três projetos socioesportivos em seis estados brasileiros.

Bernardinho é um dos mais requisitados palestrantes do Brasil e seu livro “Transformando suor em ouro” é um bestseller nacional.

Tais feitos o credenciam como o melhor técnico do mundo independente do esporte e referência em liderança, motivação e gestão de times vencedores. O êxito nas quadras fez do técnico um conferencista requisitado. Inspirado pela Pirâmide do Sucesso, criação do treinador John Wooden, mito do basquete universitário estadunidense e que usa a figura geométrica para ensinar o passo-a-passo do sucesso, Bernardinho desenvolveu a “Roda da Excelência”. Nela, dispõe valores como trabalho em equipe, liderança, motivação, perseverança e outros conceitos comuns a manuais de recursos humanos.

Em sua palestra, Bernardinho aborda temas como a administração de equipes, o planejamento em busca de objetivos e a diversificação de fatores profissionais e emocionais.

Com o tema ”Excelência: Busca e Sustentabilidade”, a palestra aborda os seguintes tópicos:

– Trabalho em equipe;
– Liderança;
– Motivação;
– Disciplina;
– Concentração;
– Perseverança;
– Comunicação;
– Comportamento;
– Definição de metas;
– “Coaching”

Bernardinho conta também sobre algumas passagens marcantes em sua vida, valores obtidos com o esporte, desafios, dedicação, amor e garra.

A duração da palestra é de aproximadamente 70 minutos.

Fotos de Eventos

Palestra HIAE

Palestra Bayer

Palestra 3M

Palestra ESSER

Vídeos

Palestra 3M

Em seguida, após sua primeira passagem por cargos executivos na gestão de RH, especializou-se em Andragogia, na OIT (Organização Internacional do Trabalho), em Turim, Itália, sendo contratado pela ONU (Organização das Nações Unidas), durante 1974 e 1975, para atuar como multiplicador de tecnologia de ensino industrial em países da África.

Nesse período, experimentou o mais intenso do seu crescimento profissional e do seu desenvolvimento enquanto pessoa, por via das experiências humanas e espirituais, algumas delas em níveis extremos.

Entre o início de 1976 e dezembro de 1984, ocupou cargos executivos na gestão de RH, em empresas nacionais e multinacionais (RJ e SP) encerrando essa fase da carreira como Diretor de Recursos Humanos, daí optando pela carreira como profissional independente.

Foi professor universitário durante 20 anos em cursos de graduação, nas cadeiras de Teoria Geral da Administração, Gestão Estratégica de RH e Estudos Especiais da Administração, bem como em cursos de Pós-Graduação, em diversas instituições de São Paulo e sul do país, atuando, hoje, como professor especialista em cursos de MBA.

As palestras são formatadas de acordo com a necessidade de cada cliente, para os mais diversos tipos de eventos e públicos, podendo abordar os seguintes temas:

– Recursos Humanos;
– Crescimento Pessoal;
– Marketing de Treinamento;
– Capacitação de Equipes de Vendas;
– Avaliação de Resultados.

Em A Cereja do Bolo, ele mostra como utilizar a força da emoção como diferencial competitivo em situações onde a necessidade de negociação esteja presente.

Engenheiro por formação, vendedor por vocação, Beto Carvalho mostra como superou a dificuldade da gagueira adquirida na infância, transformando-se em um profissional de sucesso, um bem-sucedido executivo e um dos mais solicitados palestrantes no mercado de marketing e vendas no Brasil.

Em diversas oportunidades produziu artigos sobre Negociação, Marketing e Vendas para o meio acadêmico, bem como, para sites e jornais de grande circulação nacional.

Autor do livro best-seller “A Azeitona da Empada” (que ficou em 1º lugar no ranking do Valor Econômico, sendo um dos livros de administração mais vendidos no Brasil em 2008), e “A Cereja do Bolo” Beto Carvalho aborda temas como gestão mercadológica, criatividade, negociação e vendas, entre outros.

Carlos Alberto Carvalho Filho vem realizando diversos encontros com executivos, empresários e profissionais de marketing e vendas, em eventos abertos ao público, congressos, treinamentos e convenções empresariais. A sua grande experiência executiva, gerencial e diretiva, aliada à energia e intensidade, características da sua personalidade, fazem das suas apresentações um híbrido entre razão e emoção.

Já o lado do conteúdo fica por conta de sua formação acadêmia e de seus 20 anos de experiência na área comercial, ocupando cargos gerenciais e diretivos em grandes empresas nacionais e internacionais.

Além de palestras, realiza seminários e workshops diversos sobre marketing e vendas.

Palestra: A CEREJA DO BOLO – Negociação persuasiva: o poder da Emoção como diferencial no Bolo do Sim

Na palestra A CEREJA DO BOLO – baseada no livro homônimo – o autor/pales-trante apresenta o que denomina de Bolo do Sim, uma formatação lúdica por ele desenvolvida para expressar o processo construtivo dos atributos necessários – denominados de “camadas do bolo do sim” – para a obtenção de desfecho positivo em negociações interpessoais ou coletivas.

A primeira camada do Bolo do Sim é a CONFIANÇA, a base do processo persuasivo eficaz. Obtida a confiança, Beto Carvalho sugere que o negociador deva demonstrar CONSISTÊNCIA, especialmente, na geração de valor percebido ao seu interlocutor. Por fim, fechando as três camadas estruturais do Bolo do Sim, ele destaca a necessidade de ações que possam desencadear INFLUÊNCIA no contexto decisório deste interlocutor.

A Cereja deste bolo é descrita – e largamente explorada na palestra – como o fator emoção que, inserido como elemento adicional em cada uma das camadas, adquire um poder extremo de criar diferenciais importantes para a obtenção do sim efetivo de um processo de negociação.

Aliada à densidade técnica, a exposição possui um valor agregado diferenciado em apresentações desta natureza: o exemplo de superação pessoal como elemento motivacional a impulsionar o sucesso profissional. A harmônica combinação da teoria, prática e emoção fazem da CEREJA DO BOLO uma das palestras adequada para diversos públicos, especialmente para aqueles que possuem na necessidade de negociação uma realidade constante em suas vidas.

Reconhecimento

Neste livro inspirador, Beto Carvalho levará você a inúmeras experiências que denotam o poder da emoção e do servir nas relações interpessoais —o Bolo a que se refere, deve ser consistente, alicerçado na confiança e permitir às pessoas adquirirem uma forte dose de influência pessoal. A cereja do Bolo? Bem, essa é a emoção, uma pequena frutinha vermelha que, colocada no topo das relações, demonstra que é preciso ir além do vender, do negociar, do dar e do receber. Afinal de contas, carinho antes é interesse; carinho depois é amor. Que tipo de relações queremos ter?

Carlos Alberto Julio 

Palestra: Você é o cara!

Faça dos seus talentos pontos fortes e deles o seu diferencial na vida.

O especialista reúne conceitos de consagrados autores adaptando-os de forma leve, criativa e bem-humorada para a realidade do cotidiano da vida.

Apresenta a estrutura da filosofia “Ser o cara” baseada na descoberta dos talentos naturais como base para a obtenção de pontos fortes. Uma vez evidenciados, os talentos podem ser transformados em pontos fortes com a aplicabilidade do CHA das competências: conhecimento, habilidade e atitude.

A sublimação dos pontos fortes ocorre quando a excelência funcional se expressa em marca pessoal, fator fundamental para todos aqueles que buscam diferenciar-se no competitivo contexto da vida.

A sua história de superação pessoal, inserida no contexto expositivo, torna-se um elemento motivacional diferenciado e inspirador a todos que o assistem.

Orientada para pessoas e profissionais de indistintas áreas de atividade, VOCÊ É O CARA explora experiência e didática do autor em torno do tema, onde o fator emoção apresenta-se como o grande diferencial.

Uma palestra que combinada conteúdo e motivação, sendo extremamente útil para todos aqueles que enfrentam situações de necessidade de buscar sentido prático e existencial ao longo das suas vidas.

Filho do também velejador italiano Corrado Pandiani, conquistou prêmios nacionais e internacionais e coleciona marcos vitoriosos na história da vela mundial. A primeira virada na carreira profissional foi deixar um estágio na Pirelli quando cursava administração na PUC-SP; depois, como empresário do entretenimento.

Trabalhou como barman entre 1980 e 1985 no Clyde´s, Maksoud Plaza e Ritz. Durante os anos 80 e 90, Pandiani foi proprietário de diversas casas noturnas que badalaram as noites paulistanas: Singapura, Aeroanta, Clube Base, Olivia e Mr. Fish, entre outros negócios.

No final dos anos 90 deixou a área de entretenimento e assumiu a vela como profissão e negócio, passando a trabalhar exclusivamente com o esporte que é a paixão de sua vida. As expedições de Roberto Pandiani originaram quatro títulos pela Editora Terra Virgem: Rota Austral, Travessia do Drake, Rota Boreal e o recente Entre Trópicos.

Em 2008, foi lançado um DVD da primeira parte da Travessia do Pacífico, e em 2009, a segunda parte. Em julho de 2009 foi lançado o primeiro livro de histórias, O mar é minha Terra.

Palestras

Adrenalina, mar gigante, mal tempo, frio, muito calor e noites sem dormir. Este é o ambiente em que o Beto Pandiani toma suas decisões, administra riscos, coordena a equipe, e veleja o seu catamaran sem cabine.

Rica em imagens e histórias e casos, a apresentação fala sobre temas como:
Planejamento e logística, determinação, tomada de decisão, gerenciamento de riscos, gestão de projetos, inovação e qualidade, trabalho em equipe, comunicação e ética.

Velejar é jogar xadrez com o vento. Nesta estratégia temos que dosar a audácia com a cautela, a ânsia de partir com a sabedoria de esperar.

Em sua palestra “O sucesso é uma experiência coletiva”, Beto Pandiani aborda temas como busca de metas, determinação, realização, decisões sob estress, administração de riscos, planejamento, liderança e trabalho em equipe.

Conta como cada um desses aspectos foi fundamental para o sucesso da expedição Travessia do Drake. O estilo leve e profundo de Pandiani prende a atenção dos participantes, e possibilita que todos tenham diversos insights relacionados ao seu modo de atuar profissionalmente e vencer os grandes desafios que surgem todos os dias.

Livros Publicados

Fotos de Eventos

Evento Itaú Unibanco

Evento Itaú Unibanco

Apresentação Palestra

Há muito tempo trocou seu emprego na indústria pelo “showbusiness”, e já atua profissionalmente como mágico e humorista há mais de 20 anos, tendo se especializado em espetáculos para a área corporativa.

Familiarizado com a dinâmica dos eventos empresariais de todo o tipo, como convenções, congressos, seminários, treinamentos, lançamentos de produto, etc, e com o convívio do exigente público corporativo, Bianko utilizou toda sua experiência para criar uma palestra dinâmica e divertida, cuja metodologia inclui: Mágica – Música – Humor Inteligente – Interatividade – Efeitos Visuais.

Tudo isso para abordar de maneira lúdica e inovadora diversos temas, como por exemplo: vendas, comunicação, qualidade, motivação, inovação, integração, trabalho em equipe, entre outros.

Em suas palestras, Bianko promove um grande envolvimento da plateia, e suas apresentações são desenvolvidas de acordo com o briefing fornecido pelo cliente, focando sempre os objetivos da empresa.

O resultado é motivador e repercute por muito tempo, pois a emoção é a principal ferramenta utilizada para desenvolver conceitos, transmitir informações e ao mesmo tempo entreter e divertir, seja por meio da mágica que desafia o raciocínio, seja pelo humor elegante ou pela participação da plateia, a experiência vivenciada é rica, e os resultados eficazes.

A dinâmica da palestra é extremamente interativa e comprova o que diz a antiga sabedoria chinesa: “Quem ouve esquece, quem vê grava, e só quem faz aprende!”.

A interatividade, o humor e a mágica utilizados não são fins, mas meios de estimular os dois hemisférios do cérebro, misturando razão e emoção, provocando a reflexão, que é o primeiro passo para o aprendizado e a mudança.

Foi membro da Comissão de Estudos Constitucionais (“Comissão Afonso Arinos”) nomeada pela Presidência da República em 1985 para preparar o anteprojeto da Constituição. Coordenou o programa de estudos sobre a revisão constitucional do Instituto de Estudos Avançados da USP em 1992-1993.

Integrou o COPS (Conselho de Orientação Política e Social) da Fiesp – Federação das Indústrias do Estado de S.Paulo – de  1989 a 2001. Presidiu o Conselho Diretor do  CESOP – Centro de Estudos de Opinião Pública – da Universidade de Campinas, São Paulo, de 1993 a 1999. Atualmente é membro do Comitê Assessor Acadêmico do Clube de Madri (entidade integrada por ex-chefes de Estado, criada em outubro de 2002, com o objetivo de promover internacionalmente a democracia).

É também membro  do Conselho Deliberativo da Fundação CARE – Brasil.  Bolívar Lamounier escreve freqüentemente para os mais importantes veículos da imprensa brasileira. Em 1997 foi eleito para a Academia Paulista de Letras.  É autor de numerosos estudos de Ciência Política publicados no Brasil e no exterior.

Como grande analista político e econômico, Bolívar Lamounier fala em suas palestras sobre a conjuntura nacional, podendo também abordar temas relacionados ao governo e suas políticas públicas, bem como macroeconomia e tendências.

Além disso, pode falar sobre temas culturais mais amplos, como a história política e econômica do Brasil, a realidade sócio-política brasileira, a ética e política no Estado Democrático e sobre política internacional. Algumas sugestões de temas de palestras ministradas por Bolívar Lamounier:

– Conjuntura e tendências políticas brasileiras;
– Situação política da América Latina;
– Cultura econômica e política brasileira;
– Temas de história geral e brasileira;
– Formação e perfil da nova classe média brasileira;
– Relações internacionais do Brasil no século 21.

No Brasil, as empresas começaram a usar essa técnica me meados do ano 2000.

Fundada em 2006, a Brasilis Playback Theatre funciona como uma consultoria de pessoas em Recursos Humanos, buscando o desenvolvimento pessoal por meio de recursos lúdicos.

O Playback Theatre têm sido utilizado em diversos eventos corporativos e treinamentos e têm como principais objetivos ajudar nos seguintes aspectos:

– na comunicação;
– na reconciliação;
– no processo de gestão de mudanças;
– no processo de gestão de pessoas;
– na celebração de resultados;
– na superação de desafios.

A mecânica do espetáculo baseia-se em histórias contadas pelos colaboradores da empresa, e encenadas pelo grupo. Há os atores no palco, músico e um condutor, que faz a interface entre platéia e elenco.

O público é instigado a contar histórias pessoais, sobre temas relevantes para o cliente.

O próprio colaborador é quem escolhe quem ele quer que represente os personagens. “Com base nas histórias, mostramos que os aprendizados do dia-a-dia podem ser utilizados na vida corporativa”, conta Mario Moura, fundador do grupo.

Essa técnica é utilizada como uma importante ferramenta em lugares onde as pessoas precisam se ouvir, ou onde há interesse em dar oportunidade às vozes menos ouvidas.

Nas apresentações são tratados assuntos de áreas como recursos humanos, marketing e vendas. Um aspecto interessante é que a dinâmica evita ao máximo impor uma moral da história para os funcionários. Apenas guia a reflexão.

– Como enfrentar mudanças;
– Como superar desafios;
– Vitórias;
– Construindo o futuro juntos;
– Diversidade;
– Aposentadoria: dos medos às realizações;
– Gestão de Pessoas – um momento marcante;
– Integração de equipes;
– Aprendendo com a crise;
– Gestão por competências.

Porque contratar?

Estrutura

Atores no palco, músico e um diretor, que faz a interface entre plateia e elenco.

A plateia participa contando histórias pessoais, que são encenadas logo a seguir, sem nenhuma combinação anterior.
Uma apresentação de Playback Theatre leva cerca de 1h30. Neste tempo, fazemos algumas histórias de aquecimento e até 3 histórias, relativas ao tema contratado.

Em algumas ocasiões, dependendo do contexto, fazemos ao final de nossa apresentação, um bate-papo com a plateia (10′), a respeito do trabalho em equipe. A partir de relatos dos colaboradores, fazemos analogias entre a nossa arte e o trabalho realizado na organização.

Para a apresentação, recomendamos que a plateia esteja sentada em formato auditório.

Nestlé, Natura, Accor, Alpargatas, Bradesco, Santander, Nextel, Claro, Comgás, Cielo, Cargill, Itaú, L’oréal, Sky, Suzano, Roche, Siemens, Grupo Ibope, Grupo Abril, ABN Amro são algumas das empresas que usufruíram dos benefícios do método.

Fotos

Vídeo